Todos los Trabajos
Todos los Trabajos
Puesto Administrativo y Maestro Principal NUEVA Apertura del Centro Staten Island NY

Puesto Administrativo y Maestro Principal NUEVA Apertura del Centro

Contratista independiente • Staten Island NY
Responsive recruiter
Publicación de trabajo: Maestro Principal y Director del Centro Educativo designado (tiempo parcial)
¡Únase a la empresa de cuidado infantil de más rápido crecimiento hoy! Con más de 400 centros abiertos o en desarrollo, The Learning Experience es líder en la industria de la educación temprana. Capacitamos a nuestro personal para que rinda al máximo todos los días en nuestros centros de última generación. ¡Ven a aprender, jugar y crecer con nosotros!

Resumen de la posición:
Estamos buscando un Maestro Principal que también pueda actuar en una capacidad administrativa como Director Designado del Centro Educativo de nuestro centro. Este es un rol administrativo a tiempo parcial que se convertirá en un puesto de enseñanza a tiempo completo después de que abra nuestro centro. Como maestro principal en The Learning Experience, serás un embajador de la felicidad, creando oportunidades todos los días que reflejen nuestra misión de marcar la diferencia en la vida de los niños, sus familias y nuestra comunidad.

Sitio web: https://thelearningexperience.com/centers/staten-island-st-george/

Horario:
  • Función administrativa a tiempo parcial para apoyar las operaciones previas a la apertura, con la opción de pasar a una función docente a tiempo completo después de la apertura del centro.
Responsabilidades clave:

Rol Administrativo Pre-Apertura: (Tiempo Parcial $20 por hora + Comisión por cada familia inscrita)

  • Puesto administrativo con la opción de ser Profesor Principal después de la apertura.
  • Ayudar a preparar el centro para su gran inauguración, asegurándose de que todo esté listo para un lanzamiento sin problemas.
  • Servir como el Director Designado del Centro Educativo, ayudando con las tareas administrativas como el mantenimiento de registros, el apoyo al personal y otras tareas operativas.
  • Capacitación in situ por parte del Director del Centro
  • Dirija recorridos para posibles familias y maneje las consultas sobre la inscripción con calidez y profesionalismo.
  • Ayudar a generar y dar seguimiento a las oportunidades de inscripción, incluidas las llamadas de divulgación a las familias potenciales.

Rol de Maestro Principal Post-Apertura: (Tiempo Completo con Aumento de Sueldo)

  • Implementar el plan de estudios L.E.A.P. patentado de The Learning Experience® para bebés, niños pequeños y niños en edad preescolar, de acuerdo con las necesidades de desarrollo únicas de cada niño.
  • Liderar la gestión del aula, garantizando un entorno seguro, enriquecedor y estimulante para los niños.
  • Servir como modelo a seguir para los profesores menos experimentados, entrenándolos y asesorándolos en las mejores prácticas.
  • Comunícate regularmente con los padres, compartiendo el progreso y los hitos de sus hijos a través de aplicaciones móviles y discusiones personales.
  • Colaborar con el equipo de liderazgo del centro para lograr los objetivos relacionados con la inscripción, la participación familiar y el éxito del centro.
  • Garantice la seguridad de todos los niños bajo su cuidado.

Calificaciones:

  • Educación:
    • Tener un mínimo de un título de asociado en Educación de la Primera Infancia o un campo relacionado, o estar actualmente inscrito en un programa de estudio.
  • Experiencia:
    • Se prefiere al menos 1 año de experiencia docente profesional (se requiere un mínimo de 6 meses).
    • 1-3 años de experiencia en servicio al cliente.
    • Conocimiento demostrado de las prácticas apropiadas para el desarrollo (DAP) en la educación de la primera infancia.
    • Certificación de RCP y Primeros Auxilios preferida (o voluntad de obtenerla).
  • Habilidades:
    • Capacidad para crear relaciones significativas con los niños, las familias y los colegas.
    • Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.
    • Una personalidad proactiva, enérgica y adaptable con pasión por la educación de la primera infancia.
    • Capacidad para compaginar las tareas administrativas con las responsabilidades docentes.
Beneficios:

  • Oportunidad de crecer con una empresa en rápida expansión.
  • Ambiente de trabajo dinámico y de apoyo enfocado en fomentar tanto el desarrollo de los niños como su crecimiento profesional.
  • Sé parte de un equipo dedicado a marcar la diferencia en la comunidad.
.
¡Considere convertirse en parte de la familia TLE hoy y comience su viaje para aprender, jugar y crecer con nosotros!
Compensación: $20.00 por hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

¿Por qué elegir The Learning Experience?

Vivir la misión y los valores de TLE® todos los días
Nuestra misión es marcar una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Logramos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo y un impacto en la comunidad.
Oportunidades de trabajo en el Centro TLE®
El entusiasmo, el compromiso y el cuidado de nuestra gente es lo que hace de TLE® el mejor lugar para trabajar en la educación de la primera infancia. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son excelentes lugares para perseguir su pasión por la enseñanza, la guardería y brindar educación de calidad en la primera infancia.
Vea por sí mismo lo que hace que los Centros TLE® sean especiales
Ingrese a un Centro TLE y vea cómo hemos diseñado y construido cada aula para garantizar que nuestros pequeños estudiantes y personal estén seguros y apoyados.